Rostoucí popularita krypto měn přitahuje pozornost nejen k jejich tržnímu a ekonomickému dopadu, ale ik samotnémusamotnému bloku . Tato technologie mění způsob, jakým jsou data uložena a pravděpodobně ji lze v této oblasti dokonce považovat za revoluční.
Jednou z oblastí, kde se začínají aktivně integrovat blokové kurzy, je uchovávání a kontrola dokumentů. Je obzvláště důležité mít záruky, že nikdo nebude schopen manipulovat s daty a nebude schopen je přepsat. Všichni jsou navíc k dispozici informace o tom, kdo přidal do systému jednu nebo jinou položku. Takový přístup lze využít nejen pro průkazy totožnosti nebo majetkové doklady, protože je neméně vhodný pro vzdělávání.
Společnosti, které najímají nové zaměstnance, mají často potíže s ověřováním dokladů. Vedoucí společnosti MachineLearning, Chris Jagers, je přesvědčen, že blockchain dokáže zjednodušit proces ověřování vzdělávacích údajů, které se používají na celém světě.
Příběhy jsou případem, kdy bývalá hlava Yahoo podala falešné dokumenty o absolvování vzdělávací instituce ve Stonehill. Mnozí pak odsoudili personální oddělení společnosti za to, že řádně nekontrolovali svého ředitele.
Jedinou metodou tohoto ověření by mohlo být pouze zaslání žádosti vzdělávací instituci. Pokud společnost podá obdobnou žádost, trvá to až dva týdny, než začnou uvažovat o žádosti a stejném čase, než dostanou odpověď. To jeTo nezpůsobí nepříjemnosti malým firmám, ale je to naprosto nevhodné pro takové giganty, jako je Yahoo, kteří každý rok berou množství zaměstnanců ve stovkách struktur.
První vývoj
Za účelem studia tohoto důležitého problému provedli zaměstnanci Massachusetts Institute of Technology (MIT) studii a prokázali, jak zaznamenávat údaje o dostupnosti vzdělávacího dokumentu v bitcoinu .
K tomu používají jednu z funkcí bloku Bitcoin blockchain, který se nazývá OP_RETURN a umožňuje zaznamenávat další informace v každé transakci. MIT nabízí výpočet hash dokumentu pomocí SHA256 a připojení k transakci, jejíž šifrovaný podpis ji doplňuje. Po pěti potvrzeních na blockchainu bude tento certifikát vždy dostupný v systému.
Philip Schmidt z MIT Media Lab věří, že použití technologie blockchain a vysoce kvalitního šifrování může pomoci vytvořit dokonalý systém pro monitorování vzdělávacích úspěchů. Zaměstnavatel obdrží životopis v elektronické podobě a může si být jistý jeho pravostí.
MPO neskrývají svou technologii před veřejností a snaží se ji popularizovat. Funkce OP_RETURN však není příliš vhodná pro řešení tohoto problému, protože množství dat, která lze uložit, je přísně omezena. Použití této metody je poměrně drahé a neefektivní, pokud jde o velký počet dokumentů.
Výzkumní pracovníci na MIT se rozhodnou jít dále.a začal pracovat s MachineLearning na projektu s názvem Blockcerts. Tento projekt bude také založen na bloku nejoblíbenějších kryptogramů, aby tam byly chráněné certifikáty, které jsou chráněny před neregulovaným použitím, ale s jedním významným rozdílem. Bude to v přístupu k vydávání certifikátů.
Absolvent musí nejprve poslat veřejný klíč své vzdělávací instituci, která používá svůj klíč k hašení dokumentu a zapíše jej do bloku. V budoucnu tak může každý ověřit pravost certifikátu.
Správci prohlašují, že pro tuto úlohu v současné době neexistuje komplexnější služba než tento otevřený standard. Obsahuje vše, co potřebujete k vytvoření a ověření dokumentů kompatibilních se systémem blockchain.
Začněte používat
MIT a MachineLearning okamžitě našli podporu pro svůj projekt Blockcerts tváří v tvář škole umění Chicaga, Yale a univerzitám Stanford. Nejen nejlepší americké univerzity mají zájem o použití blockchainu. Podobné iniciativy, ale v rámci jiných projektů, lze nalézt také v Evropě.
Prvním orgánem, který oficiálně schválil používání bloků pro ukládání dokumentů, byla Univerzita v Nikósii. Navíc je to první vzdělávací instituce, která začala přijímat platby v Bitcoins. Tato univerzita také nabízí otevřené online kurzy v 83 zemích. Jeho diplomy jsou celosvětově uznávány díky Evropské asociaciUniverzity.
Perspektivy užívání
Případy použití blockchainu vzdělávacím systémem nejsou omezeny na ukládání dokumentů do databáze. Všechny výhody této technologie mohou radikálně změnit vzdělávací systém, například přispět k on-line učení. Prevalenceon-line kurzůse neustále zvyšuje, protože jsou levnější a umožňují získat znalosti z jakéhokoli místa na světě, kde je internet. A pokud kombinujete různé kurzy do bloků, můžete vytvořit tréninkové prostory pro mnoho úzce zaměřených specializací. Kromě toho by měly být vyvinuty standardy pro blockchain, které umožní uznání diplomů a certifikátů kdekoli na světě.
Globalizace
Co ale dostaneme, pokud standardizujeme všechny diplomy a certifikáty a zapíšeme je do blockchainu? Jaké příležitosti nám to přináší?
Jak víte, diplomy a osvědčení jsou vyzvány, aby potvrdily, že kandidát má určitý soubor znalostí a dovedností. Pokud jsou tedy tato data uložena v jednom systému a distribuována přes něj, pak zaměstnavatelé mají možnost vytvořit systém pro vyhledávání odborníků se specifickým souborem dovedností. To reguluje poptávku po určitých profesích a v té době stimuluje chod kurzů v nejoblíbenějších specialitách.
Kandidát na toto místo bude schopen získat informace o znalostech, které jsou nezbytné pro podání žádosti o tuto práci. Vzdělávací instituce zase nabídnoumožnost dynamického výběru kurzů, aby student sám rozhodoval, jaké dovednosti v budoucnu potřebuje.
Takový přístup k reformě vzdělávacího systému může trvale řešit problém snižování poptávky po učebních osnovách, který vzniká v důsledku příliš rychlého rozvoje oblasti IT.Co je v budoucnu?
Vývoj na trhu práce se mění každý rok. Technologie se vyvíjí rychleji než kdy jindy, což vede ke změně významu různých profesí ve všech oblastech práce. Vzdělávací systém také není vždy schopen poskytnout relevantní vzdělávací programy, které se někdy stávají zastaralými ještě před tím, než absolventi obdrží diplomy. S vytvořením systému, který by umožňoval vidět požadavky na odborníky v reálném čase, by bylo pochopení toho, jaké změny ve vzdělávacím systému by měly nastat. Navíc by to zjednodušilo hledání volných pracovních míst a bojovalo by se s nezaměstnaností mezi vzdělanými lidmi. Takový registr založený na blockchainu je nezbytný pro univerzity, absolventy, zaměstnavatele a vzdělávací systém.
